…et tema töötajad on terved.
…et tema töötajad tunnevad, et neid väärtustatakse indiviidina.
…et tema töötajad tunnevad, et tööandja hoolib ka nende perest.
…et töötajad on õnnelikud ja lojaalsed.
…et ka tulevikus on Eestis terveid tööealisi inimesi.
„Tundsin et tööandja hoolib minust. Mitte ainult kui heast müüjast või tulemuslikust töötajast, vaid kui INIMESEST. Minu lojaalsus tööandja vastu kasvas oluliselt.” (HIV-koolituselt)
Siis ta pakub neile koolitusi, mis aitavad töötajal areneda mitte ainult töötajana, vaid ka inimese, partneri, lapsevanema ja sõbrana. Siis ta valib koolitused, mis aitavad kaasa sellele, et Eesti majanduskeskkond oleks jätkusuutlik.
Pakume HIV/AIDSi koolitusi, kus osalejad saavad teadmisi sellest,
- milline on Eesti olukord;
- kuidas kaitsta end ja oma lähedasi nakatumast;
- hinnata oma nakatumise riski.
Koolitusele eelneb sotsiaalkampaania.
Ettevõtted, kes peavad vajalikuks järjepidevalt panustada oma töötajate tervisesse, jätkusuutlikku majanduskeskkonna säilitamisse ja Eesti sotsiaalprobleemide leevendamisse, on ühinenud koalitsioonis „Ettevõtted HIV vastu“.
“Rahulolu meie
koolitustega on läbi aegade
olnud kõrgem kui 95%.”
Need ettevõtted ja organisatsioonid on juba oma töötajad koolitanud.
